我有沒有聘請外傭的資格？

 如欲聘請外傭，你必須是香港居民，並能提供每月家庭入息不少於$15,000或銀行存款不少於$360,000的證明，以證明你有足夠財政能力在整個合約期（即兩年）僱用該名外傭。住屋方面，不論私人樓宇、村屋、政府宿舍、居屋或公屋居住戶均可申請。

聘請外傭需要什麼文件？

• 僱主身份證副本
• 入息證明（每聘請一名外傭計）：
  • 稅單（年薪$180,000或以上）；
  • 最近6個月之銀行定期或活期存款證明（$360,000或以上）；或
  • 最近3個月銀行自動轉賬薪金紀錄（月薪$15,000或以上）。
• 最近3個月住址證明副本（差餉、水費、電費、煤氣費、固網電話費或有線電視費等帳單）*不接納流動電話單
• 結婚證明副本或出生證明副本（如經濟收入證明或地址證明與僱主姓名不同）
• 同住家人及外傭名單

僱用外傭需花費多少錢？

• 招聘成本大約$7,500-$14,000不等。
• 每新規定最低工資每月不得少於$4,870及膳食津貼每月不少於$1,236。
• 機票及交通津貼約$1,500-$3,500不等。
• 僱主必須為外傭投保勞工保險（約$400-$1,200）及提供醫療福利。

解除合約

• 如需解除合約，僱傭雙方均可向對方給予一個月書面通知、或支付一個月工資作為通知金。
• 根據勞工法例之規定，無論是否由外傭提出解約要求或犯下嚴重錯失，僱主必須支付全部未付之薪金及假期補償，並替外傭返回原居地之機票及交通津貼。
• 在終止合約日期之7天內，僱主必需將有關終止合約的詳情，以書面形式傳真至入境事務處。

休息日

每7天期間給予傭工不少於1天休息日。休息日是連續不少於24小時的期間。

年假

按照勞工法例規定，如外傭為同一僱主服務滿12個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外傭的年資計算。

法定假期

不論服務年資的長短，所有外傭均有權享有下列每年14天的法定假日：

• 一月一日
• 農曆新年初一
• 農曆新年初三
• 農曆新年初四
• 清明節
• 勞動節
• 佛誕
• 端午節
• 香港特別行政區成立紀念日
• 中秋節翌日
• 國慶日
• 重陽節
• 冬節或 聖誕節 （由僱主選擇）
• 聖誕節後第一個周日

長期服務金

 如外傭連續為僱主工作不少於5年，因下列其中一個理由而被終止僱傭合約，僱主便須向外傭支付長期服務金。

長期服務金的計算方法：最近合約上列明之月薪 X 2/3 X 年資。

• 僱員遭解僱或僱傭合約在期限屆滿後不獲續約*，而解僱或不獲續約並非基於犯嚴重過失而遭即時解僱或裁員的原因；
• 僱員出示由註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作，並因健康理由而辭職；
• 僱員年齡為65歲或以上，因年老而辭職；或
• 僱員在職期間死亡

*若僱主在合約期滿之前不少於7天，以書面要求傭工續約或以新合約重新聘用，而傭工不合理地拒絕該項要求，則傭工無權獲得長期服務金。

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